AG电竞俱乐部招聘要求

AG电竞俱乐部目前正在招聘职员，欢迎有激情和热情的年轻人加入我们这个充满活力和成长机会的团队！以下是我们对职员的要求：

招聘职位

我们目前招聘的职位包括但不限于赛事策划、社交媒体运营、直播主播、客服、编程开发等。我们希望各位应聘者能够明确自己的职业发展方向并在简历中注明。

职能要求

首先，我们需要应聘者对电竞产业有一定的了解和热情，愿意为之付出时间和努力。

其次，我们希望应聘者具备良好的职业道德，具备独立思考和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力和责任，积极面对挑战。

同时，我们需要应聘者能够具备良好的协作能力和沟通能力，方便团队的工作和开展。

具体要求

赛事策划方面，应聘者需要具备策划方案、执行赛事、协调赛事当中各个方面的能力，熟悉电竞热门游戏、赛事运作流程和规则，拥有丰富的组织和策划能力。

社交媒体运营方面，应聘者需要具备撰写高质量、有趣、富有创意和号召力的内容，能够快速应对各种紧急的问题和状况，提高AG电竞俱乐部的品牌曝光度。

直播主播方面，应聘者需要有良好的口才和表达能力，舒适自如地面对镜头，能够丰富直播内容以及提高直播互动性和用户黏性，同时配合其他部门的需求协同工作。

客服方面，应聘者需要热心周到地为顾客解答各类问题，能够迅速复原各类问题和争议并解决，以及亿乐自用的内娱活动的各类问题处理。

编程开发方面，应聘者需要熟练掌握一种或多种编程语言，有一定的编程经验和架构设计能力，负责网站后端开发以及业务逻辑的实现。

福利待遇

除了良好的薪资外，AG电竞俱乐部还为员工提供多项有吸引力的福利待遇，包括但不限于：

1. 丰富的培训奖励政策，包含IT技术、职业能力培训等方面的内容。

2. 弹性工作制度，支持员工自由调整工作时间和地点。

3. 固定团队建设，让员工在工作与生活之间找到平衡，促进团队成员之间的交流，创造更多的共情和情感连接。

招聘流程

AG电竞俱乐部的招聘流程包括但不限于以下几个步骤：

1. 简历筛选：针对应聘者简历板块，进行初步筛选和筛选面试资格。

2. 电话筛选：通过电话面试，全面了解应聘者的工作经历、职业发展规划、专业技能等方面的情况，并作出筛选决定。

3. 面试：通常采用1-2轮面试程序，以全面考察应聘者的职业素养、核心素质以及职业能力。

4. 录取：按照总分排名，确定录取人选，并与候选人商定入职时间和其他待遇细节事项。

AG电竞俱乐部欢迎有爱的年轻人加入我们的团队，共同 witnesses电竞行业的发展奇迹！如果您符合我们的招聘要求，欢迎投寄您的简历至我们的邮箱：career@ag.com.cn，谢谢。